​💛 Diese Auflistung meiner Vita macht Kompetenzen für Dich sichtbar

Jetzt widme ich mich nicht mehr der Heilung im System,
sondern der Erinnerung an das, was jenseits des Systems unverletzt ist. 

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🌟 Mentorin für Bewusstseinsarbeit 2020-heute

Zentrum: Erinnerung an das unverletzte Sein
Grundlage: Innere Erkenntnis, Bewusstseinsklärung, Perspektivwechsel
Ziel: Identitätsverschiebung – vom Ich zur wahren Wirklichkeit
Arbeitsweise: Gespräch, Ausrichtung, geistige Klärung

Eine Mentorin für Bewusstseinsarbeit teilt eigenes Wissen basierend auf persönlichen Erfahrungen in längerfristiger Begleitung mit.

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🌌 Spirituelle Lehrerin / Coach 2004-heute

Zentrum: Wahrheit / Einheit / Gottesbewusstsein im Alltag
Grundlage: geistige Lehre von z.B. Ein Kurs in Wundern
Ziel: wahre Identität leben durch Berichtigung von Fehlwahrnehmung
Arbeitsweise: gemeinsames Hinschauen, Neuausrichtung, Lehre, Präsenz

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🔮 Medium 2004-heute

Zentrum: Vermittlung zwischen sichtbarer und unsichtbareren Ebenen
Grundlage: Mediale Wahrnehmung, Intuition, Durchgabe
Ziel: Botschaften, Einsichten oder Impulse aus einer geistigen Quelle zugänglich machen
Arbeitsweise:

• Empfangen und Weitergeben von Informationen

• Arbeit mit inneren Bildern, Worten oder Empfindungen

• ggf. Kontakt zu Familienenergie oder geistigen Aspekten

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✨ Geistheilerin 2004-2015

Zentrum: Energetische oder spirituelle Heilung
Grundlage: Energiearbeit, Phonophorese, Psycho-Spirituelle-Kinesiologie
Ziel: Lösung von Blockaden, Harmonisierung
Arbeitsweise: Arbeit am Energiefeld

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🖥️ Unternehmensberaterin IT 1994-2004

Zentrum: Funktionierende Systeme
Grundlage: Analyse, Struktur, Technik
Ziel: Effizienz, Stabilität, Umsetzbarkeit
Arbeitsweise:

• Beratung von Unternehmen

• Entwicklung von IT- und Prozesskonzepten

• Betreuung von Schnittstellen, Datenbanken

• Leitung von Teams

• Eigene Programmierung

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🥬 Familienunternehmen 1979-1992

Zentrum: Versorgung und Alltagstauglichkeit
Grundlage: Handwerk, Organisation, Kundenbedürfnisse
Ziel: Qualität, hoher Warenumschlag, lebendiger Betrieb
Arbeitsweise:

• Einsatz in allen Abteilungen

• Leitung einzelner Bereiche

• Entwicklung neuer Angebote und Strukturen

• Mitgestaltung und Mitverantwortung im elterlichen Geschäft